我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.聘用制用工

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致(     )。A.劳动力供给时间减少  B.劳动力供给时间增加  C.劳动力供给人数减少  D.劳动力供给人数增加

下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度

（  ）是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。A.劳动规章制度 B.职工民主管理制度 C.劳动争议处理制度 D.集体合

关于劳动关系的说法，正确的是()。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系  B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系  C.劳动关系仅影响劳资双方，不影响社

下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（    ）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效  B.对于堕落型员工，主管应对其进

王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,...

魅力型领导的特征包括（ ）。A.自信并信任下属 B.对下属有高度的期望 C.有理想化的愿景 D.使用个性化风格 E.承诺为努力提供奖励

在马斯洛需要层次理论中，自尊心、自主权、成就感、受重视的需要属于（ ）。A.生理需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要

某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高...

在简单/静态环境中,（   ）组织形式效果较好。A.行政层级式 B.矩阵式 C.职能制 D.事业部制

下列医疗费用中,纳入基本医疗保险基金支付范围的是（   ）。A.应当由第三人负担的医疗费用 B.抢救的医疗费用 C.治疗工伤的医疗费用 D.在境外就医的医疗费用

企业在实施战略性人力资源管理时，通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链，设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标，这些目标或衡量指标...

A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作...

下列针对组织设计类型的描述，正确的有( )。A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境 B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链 C.事业部制组

如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是()。A:这类体力劳动者的

下列关于有限理性模型的说法，错误的是()。A:在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B:决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C:有限理性模型中的理性受到了

下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().A:其基本思想是找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B:进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移

共用题干老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色.不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术...