选择题:王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,...

题目内容:

王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,刘思和张丽丽就是其中的佼佼者。刘思,工商管理专业,为人机灵、能干、肯吃苦,富有激情,做事讲究效率,雷厉风行,但不太关心对他人的影响,好面子、自尊心强,比较注重自我荣誉与表扬,去年被评为劳动模范。张丽丽,计算机专业,IT部门程序员,个性好强、知识渊博、肯钻研,为公司系统更新立下了汗马功劳,性格内向,追求优异与团队合作,易与他人形成良好的人际关系,但也易于受他人影响。 根据领导的生命周期理论,一个人的知识和技能水平指的是( )。

A.关心任务 B.工作成熟度 C.心理成熟度 D.关心人

参考答案:
答案解析:

属于水杨酸类的药物A:吲哚美辛 B:对乙酰氨基酚(醋氨酚) C:保泰松 D:氨基比林 E:阿司匹林

属于水杨酸类的药物A:吲哚美辛 B:对乙酰氨基酚(醋氨酚) C:保泰松 D:氨基比林 E:阿司匹林

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领导者的技能主要包括( )。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.逻辑技能 E.风险技能

领导者的技能主要包括( )。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.逻辑技能 E.风险技能

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将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A.权变模型 B.密歇根模式 C.俄亥俄模式 D.领导—成员交换理论

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A.权变模型 B.密歇根模式 C.俄亥俄模式 D.领导—成员交换理论

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魅力型领导的特征包括( )。A.自信并信任下属 B.对下属有高度的期望 C.有理想化的愿景 D.使用个性化风格 E.承诺为努力提供奖励

魅力型领导的特征包括( )。A.自信并信任下属 B.对下属有高度的期望 C.有理想化的愿景 D.使用个性化风格 E.承诺为努力提供奖励

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属于魅力型领导者非道德特征的有()A.为个人利益使用权力 B.双向沟通 C.激励下属独立思考 D.提升自己的个人愿景 E.从危机中思考与学习

属于魅力型领导者非道德特征的有()A.为个人利益使用权力 B.双向沟通 C.激励下属独立思考 D.提升自己的个人愿景 E.从危机中思考与学习

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