选择题：关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效 B.对于堕落型员工，主管应对其进

题目内容：

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（）。

A.对于贡献型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效 B.对于堕落型员工，主管应对其进行绩效辅导 C.对于安分型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能 D.对于冲锋型员工，组织要给予必要奖励

参考答案：

答案解析：

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.IS0质量管理体系

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。这种绩效改进方法称为（）。A.卓越绩效标准 B.六西格玛管理 C.标杆超越 D.IS0质量管理体系

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好