财政补贴支出与社会保障支出的共同点是()。A:支付都是无偿的 B:都与相对价格结构有直接联系 C:都与相对价格结构有间接联系 D:都对供给结构与需求结构产生明显

财政补贴支出与社会保障支出的共同点是()。A:支付都是无偿的 B:都与相对价格结构有直接联系 C:都与相对价格结构有间接联系 D:都对供给结构与需求结构产生明显

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按国有资产与社会经济活动的关系划分,国有资产可以分为(  )。A.经营性国有资产 B.行政单位国有资产 C.事业单位国有资产 D.资源性国有资产 E.固定资产

按国有资产与社会经济活动的关系划分,国有资产可以分为(  )。A.经营性国有资产 B.行政单位国有资产 C.事业单位国有资产 D.资源性国有资产 E.固定资产

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下列关于公债的说法中,正确的是(  )A.政府及其所属机构是公债的债权人 B.公债的存在依赖于商品经济和信用经济的发展 C.公债产生于封建社会 D.公债是世界各

下列关于公债的说法中,正确的是(  )A.政府及其所属机构是公债的债权人 B.公债的存在依赖于商品经济和信用经济的发展 C.公债产生于封建社会 D.公债是世界各

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某个体零售户于2016年3月购进一批货物,含税进价为11.7万元。当月将其中一部分货物销售给某宾馆,开出的普通发票上注明的货款金额为80万元。则该个体零售...

某个体零售户于2016年3月购进一批货物,含税进价为11.7万元。当月将其中一部分货物销售给某宾馆,开出的普通发票上注明的货款金额为80万元。则该个体零售...

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甲企业为增值税一般纳税人,主要生产M产 品,每件产品的不含税售价为1000元,成本为 每件200元;购进原材料均能取得增值税专用 发票,购销货物适用增值税...

甲企业为增值税一般纳税人,主要生产M产 品,每件产品的不含税售价为1000元,成本为 每件200元;购进原材料均能取得增值税专用 发票,购销货物适用增值税...

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在下列方法中,属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法 B.排序法 C.目标管理法 D.量表法

在下列方法中,属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法 B.排序法 C.目标管理法 D.量表法

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关于评价中心技术的说法,错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方面确实具

关于评价中心技术的说法,错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方面确实具

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某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...

某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇比较满意,离职率很低。孙先...

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企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。A.战略地图 B.目标管

企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。A.战略地图 B.目标管

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按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指

按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。A:成就取向式 B:支持式 C:指

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下列关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳

下列关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳

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()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼

()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼

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工作的自主性有助于员工()。A:感受到工作的稳定性 B:体验到工作的单调性 C:体验到工作的责任 D:感受到工作的安全性

工作的自主性有助于员工()。A:感受到工作的稳定性 B:体验到工作的单调性 C:体验到工作的责任 D:感受到工作的安全性

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下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与

下列关于劳动关系的说法正确的有().A:劳动关系的目的足实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程 B:狭义的劳动关系主体仅指员工 C:狭义的劳动关系主体包括员工与

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感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变参照对象 D:改变对投入或产出的知觉 E:换岗

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出 B:改变对照者的投入或产出 C:改变参照对象 D:改变对投入或产出的知觉 E:换岗

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实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:对于创新给予足够的报酬和奖励 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。A:对于创新给予足够的报酬和奖励 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率最

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劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性.A:其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能

劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性.A:其他生产要素的供给缺乏弹性,需要大幅提高生产要素价格才能

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通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法 B:比率分析法 C:时间序列法 D:主观判断法

通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法 B:比率分析法 C:时间序列法 D:主观判断法

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下列选项中,不属于行为事件面谈法的优势的是()。A:客观性 B:针对性 C:准确性 D:全面性

下列选项中,不属于行为事件面谈法的优势的是()。A:客观性 B:针对性 C:准确性 D:全面性

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下列有关组织文化结构的表述正确的有()。A:物质层是制度层和精神层的物质基础 B:制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C:精神层是形成物质层及制度层的思想基

下列有关组织文化结构的表述正确的有()。A:物质层是制度层和精神层的物质基础 B:制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C:精神层是形成物质层及制度层的思想基

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