选择题:下列关于劳动关系的说法,正确的是()。A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于劳动关系的说法,正确的是()。 A:劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B:劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C:劳动关系在劳动过程中形成 D:劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会公众 参考答案: 答案解析:
共用题干某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一... 共用题干某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济补偿金 B:支付拖 李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A:支付经济补偿金 B:支付拖 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列药物可用于人工冬眠的是A:吗啡 B:哌替啶 C:喷他佐辛 D:曲马多 E:可待因 下列药物可用于人工冬眠的是A:吗啡 B:哌替啶 C:喷他佐辛 D:曲马多 E:可待因 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
胜任特征所引起的预测的行为和绩效的关系被称为()。A:效标参照 B:意图 C:因果关联 D:内容与结构 胜任特征所引起的预测的行为和绩效的关系被称为()。A:效标参照 B:意图 C:因果关联 D:内容与结构 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
糖皮质激素抗炎作用的基本机制是A:稳定溶酶体膜 B:抑制毛细血管和成纤维细胞的增生 C:减轻渗出、水肿、毛细血管扩张等炎症反应 D:影响了参与炎症的一些基因转录 糖皮质激素抗炎作用的基本机制是A:稳定溶酶体膜 B:抑制毛细血管和成纤维细胞的增生 C:减轻渗出、水肿、毛细血管扩张等炎症反应 D:影响了参与炎症的一些基因转录 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案