2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜，甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣的协议资格提出疑议，乙劳...

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳...

关于工资水平的说法,正确的有（ ）。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平 D.货

关于亲和需要的说法，正确的是（  ）。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中

动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够()A.符合人的兴趣 B.满足人的需要 C.激励人的行为 D.改进人的绩效

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会...

劳动合同解除一般包括（ ）。A.法定解除 B.协商解除 C.主动解除 D.单方解除 E.被动解除

关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定 B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳

影响劳动力流动的劳动者因素包括(   )。A.劳动者的年龄  B.劳动者所在企业的地理位置  C.劳动者的任职年限  D.劳动者的性别  E.劳动者所在企业的文

高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。A.吸引和雇用到优秀员工  B.增加员工对企业的认同感  C.降低企业的人工成本  D.增加员工的偷

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（  ）的企业。A.成长战略  B.创新战略  C.稳定

下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.配对比较法

下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。A.绩效辅导的第一步是收集资料 B.制订计划位于给予信心之后 C.探索可能位于达成一致之后 D.给予信心是最后一

在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈面谈 D.绩效改进

由于人力资本是获取竞争优势的主要资源，所以最高管理层在开发战略时必须认真考虑的因素是（ ）。A.培训 B.人 C.资源 D.管理

下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工

ERG理论中，个体追求自我发展的内在欲望属于（ ）。A.生存需要 B.关系需要 C.自我实现的需要 D.成长需要

豪斯在路径一目标理论中确定的领导行为包括（   ）。A.指导式领导 B.支持型领导 C.成就取向式领导 D.权变型领导 E.参与式领导

关于股票期权的说法,错误的是（   ）。A.股票期权是一种权利,而不是一种义务 B.收益人既可以购买公司股票,也可以不买 C.股票期权只有在行权价高于本企业股票

关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是（   ）。A.大学毕业生如果不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没有上