选择题：关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是（ ）。A.大学毕业生如果不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没有上

题目内容：

关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是（ ）。

A.大学毕业生如果不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没有上大学的高中毕业生更高 B.那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学,他们的终身工资性报酬也会比那些实际上了大学的人更低 C.人们在决定是否上大学以及选择何种职业时,大都基于比较优势原理作决策 D.对上大学的私人收益进行的估计可能同时存在高估偏差和低估偏差

参考答案：
答案解析：

《药品管理法》规定，生产药品所需的原、辅料必须符合A:食用标准 B:药典标准 C:人体要求 D:药用要求 E:生产要求

《药品管理法》规定，生产药品所需的原、辅料必须符合A:食用标准 B:药典标准 C:人体要求 D:药用要求 E:生产要求

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为（ ）。A.知识技能 B.技术技能 C.概念技能 D.人际技能

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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《集体合同规定》规定,应对女职工进行保护的“四期”是指（ ）。A.经期 B.孕期 C.产期 D.哺乳期 E.更年期

《集体合同规定》规定,应对女职工进行保护的“四期”是指（ ）。A.经期 B.孕期 C.产期 D.哺乳期 E.更年期

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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某私营企业独创了员工代表“一票否决制”,即在进行与员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。A.职工代表大会制度 B.职工合理化建议制

某私营企业独创了员工代表“一票否决制”,即在进行与员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。A.职工代表大会制度 B.职工合理化建议制

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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