题目内容：
下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。
A.绩效辅导的第一步是收集资料 B.制订计划位于给予信心之后 C.探索可能位于达成一致之后 D.给予信心是最后一个步骤
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于绩效辅导的步骤的说法中，错误的是（ ）。A.绩效辅导的第一步是收集资料 B.制订计划位于给予信心之后 C.探索可能位于达成一致之后 D.给予信心是最后一
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈面谈 D.绩效改进
在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动，称之为（ ）。A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效反馈面谈 D.绩效改进
下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.绩效考核是绩效管理的一部分 B.绩效考核即绩效管理 C.侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核的成功实施主要取
下列关于绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.绩效考核是绩效管理的一部分 B.绩效考核即绩效管理 C.侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核的成功实施主要取
首选用于缓解各型心绞痛的药物是A:单硝酸异山梨醇酯 B:硝酸甘油 C:尼莫地平 D:美托洛尔 E:二硝酸异山梨醇酯
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从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。A.能力测试 B.道德测试 C.人格测试 D.兴趣测试 E.思维测试
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下列关于面试的描述，正确的是（ ）。A.单独面试是一种比较常见的面试形式 B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试 C.集体面试是由一组面试考官在同一
下列关于面试的描述，正确的是（ ）。A.单独面试是一种比较常见的面试形式 B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试 C.集体面试是由一组面试考官在同一