题目内容：
高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷懒行为 E.促进员工流动
参考答案：
答案解析：
选择题：高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于()。A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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可作填充剂、崩解剂、黏合剂A.糊精B.淀粉C.羧甲基淀粉钠D.硬脂酸镁E.微晶纤维素
可作填充剂、崩解剂、黏合剂A.糊精B.淀粉C.羧甲基淀粉钠D.硬脂酸镁E.微晶纤维素
防腐剂下列辅料在软膏中的作用A.单硬脂酸甘油酯B.甘油C.白凡士林D.十二烷基硫酸钠E.对羟基苯甲酸乙酯
防腐剂下列辅料在软膏中的作用A.单硬脂酸甘油酯B.甘油C.白凡士林D.十二烷基硫酸钠E.对羟基苯甲酸乙酯
由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.非自然性垄断所造成的收入差别 D.自然性垄断所造成的收入差
由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.非自然性垄断所造成的收入差别 D.自然性垄断所造成的收入差
在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差
在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差
竞争性工资差别也被称为（ ）。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.技能性工资差别 D.非垄断性工资差别
竞争性工资差别也被称为（ ）。A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别 C.技能性工资差别 D.非垄断性工资差别