选择题：关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定 B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳

题目内容：

关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。

A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定 B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持 D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

参考答案：
答案解析：

供试品要求3批，按市售包装，在温度40℃±2℃，相对湿度75%±5%的条件下放置6个月A.高温试验B.高湿度试验C.强光照射试验D.加速试验E.长期试验

供试品要求3批，按市售包装，在温度40℃±2℃，相对湿度75%±5%的条件下放置6个月A.高温试验B.高湿度试验C.强光照射试验D.加速试验E.长期试验

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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采用膨胀型控释骨架A.溶出原理B.扩散原理C.溶蚀与扩散相结合原理D.渗透泵原理E.离子交换作用原理

采用膨胀型控释骨架A.溶出原理B.扩散原理C.溶蚀与扩散相结合原理D.渗透泵原理E.离子交换作用原理

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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劳动者的义务不包括（ ）。A.遵守国家法律法规 B.完成劳动合同约定的工作内容 C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义

劳动者的义务不包括（ ）。A.遵守国家法律法规 B.完成劳动合同约定的工作内容 C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班 D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文

影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事 C.劳动力流

关于劳动力流动的说法，错误的是( )。A.劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡 B.劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事 C.劳动力流

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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