税收支出的特殊形式有(  )。A.税收豁免 B.纳税扣除 C.延期纳税 D.加速折旧 E.盈亏相抵

税收支出的特殊形式有(  )。A.税收豁免 B.纳税扣除 C.延期纳税 D.加速折旧 E.盈亏相抵

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下列不属于国防支出的是(  )。A.国防科研事业费 B.民兵建设费 C.公务费 D.国防费

下列不属于国防支出的是(  )。A.国防科研事业费 B.民兵建设费 C.公务费 D.国防费

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通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业

通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多,对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B.大企业

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甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6...

甲公司有职工500名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁员。 同年6月1日,甲公司向职工公布了裁员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6...

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关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠

关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C.变革型领导更多依靠

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员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( )。A.规范化程度 B.专业化程度 C.集权化程度 D.分工化程度,

员工以同样方式完成相似工作的程度,称为( )。A.规范化程度 B.专业化程度 C.集权化程度 D.分工化程度,

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下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B:

下列关于人力资本投资的说法,正确的是()。A:将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总,若超过人力资本投资总成本,则证明人力资源投资是有价值的 B:

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按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是()。A:国家 B:社会保险管理和经办机构 C:劳动者及其家庭 D:管理人

按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是()。A:国家 B:社会保险管理和经办机构 C:劳动者及其家庭 D:管理人

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参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A:1 B:2 C:3 D:5

参加集体协商谈判的职工一方代表,在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。A:1 B:2 C:3 D:5

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共用题干为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备中部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介...

共用题干为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备中部举办了一次培训.在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介...

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培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B

培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().A:反应评估 B

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下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越

下列关于取得不同竞争优势战略下的绩效管理的表述错误的是().A:采用成本领先战略在绩效考核中可以采用目标管理法 B:采用成本领先战略在绩效改进时可以选择标杆超越

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共用题干2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因...

共用题干2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因...

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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为().A:职业生涯 B:职业生涯阶段 C:职业生涯锚 D:职业生涯通道

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为().A:职业生涯 B:职业生涯阶段 C:职业生涯锚 D:职业生涯通道

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以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国

以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国

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小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也...

小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也...

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处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是( )。A.学徒 B.同事 C.导师 D.顾问

处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是(  )。A.学徒 B.同事 C.导师 D.顾问

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对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是(  )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市

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公务员津贴补贴制度不包括( )。A.地区附加津贴制度 B.艰苦边远地区津贴制度 C.岗位津贴制度 D.特殊岗位津贴补贴

公务员津贴补贴制度不包括(  )。A.地区附加津贴制度 B.艰苦边远地区津贴制度 C.岗位津贴制度 D.特殊岗位津贴补贴

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劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者认为 B.人民法院认定 C.当事人知道或者

劳动争议申请仲裁的,应当从(    )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者认为  B.人民法院认定  C.当事人知道或者

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