选择题:劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.劳动者认为 B.人民法院认定 C.当事人知道或者 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 A.劳动者认为 B.人民法院认定 C.当事人知道或者应当知道 D.用人单位承认 参考答案: 答案解析:
()受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益,在没有新证据出现的情况下,仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。 ()受理仲裁申请后,应对调解协议进行审查,调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益,在没有新证据出现的情况下,仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C.企业与其职工因 下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C.企业与其职工因 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
基本养老保险基金由( )等组成。A.用人单位缴费 B.政府补贴 C.家庭缴费 D.个人缴费 E.互助集资 基本养老保险基金由( )等组成。A.用人单位缴费 B.政府补贴 C.家庭缴费 D.个人缴费 E.互助集资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于企业年金的说法,错误的是( )。A.企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式 B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳 C.任何企业都可以建 关于企业年金的说法,错误的是( )。A.企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式 B.企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳 C.任何企业都可以建 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案