选择题:对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市

题目内容:

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。

A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行资金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平 C.奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平 D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低

参考答案:
答案解析:

采用稳定战略的企业( )。A.无基本薪酬,只支付奖金 B.基本薪酬较高,薪酬和福利在薪酬的比重较大 C.基本薪酬较高,奖金在薪酬的比重较大 D.基本薪酬较低,股

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找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

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