共用题干某电视机厂市场部对第9期的电视机销售量进行预测，前8期电视机实际销售量见下表（单位：万台）：根据以上资料，回答下列问题：若用一次移动平均法进行预测，

工场手工业与家庭手工业的区别主要有()。A:生产工具不同 B:生产经营的目的不同 C:生产的形式不同 D:经营者的身份不同 E:经营者的性质、素质不同

流水生产线的分类依据有()。A:按流水线的节奏性 B:按加工对象的轮换方式 C:按零件运输方式 D:按设备排列方式 E:按生产过程的连续程度

通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个寿命周期内收益的现值与成本的比率，从而进行决策的方法是()。A:效益成本分析法 B:盈亏平衡点法 C:投资回收期法 D:

在任何情况下，产品是否可以接受最终由()决定。A:顾客 B:供应商 C:代理商 D:分销商

公司税后利润应提取法定公积金的比例为()。A:5% B:10% C:15% D:20%

适用于科技开发能力、筹资能力和人力资源雄厚的企业的新产品开发方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:结合开发 D:合作开发

当用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率()时，方案可以考虑接受。A:大于1 B:等于1 C:小于1 D:大于等于1

某企业全年生产某种产品10万件，产品的单位变动成本10元，总固定成本50万元，该企业要求的成本利润率20%，在不考虑税收的条件下，其出厂价格为()元/件。A:1

在下面的选项中，()不属于六西格玛流程改进模型DMAIC的范围。A:界定 B:测量 C:重复 D:分析

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是(    )。A.工作挑战性越大，员工的满意度越高 B.工作挑战性越小，员工的满意度越低 C.工作挑战性适中，员工的满

外部培训与开发的特点是（ ）。A.委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色...

通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法  B.行为锚定法  C.图评价尺度法  D.强制

某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于（）A.经济性裁员  B.结构性裁员  C.优化性裁员  D.破坏性裁员

心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学...

下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资 B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资 C.综合计算工时

人格特特质理论的两个重要假设是()A.人格特质会在长期内发生变化  B.人格特质在时间上相对稳定  C.人格特质在不同情景中隨条件改变而采取不同的态度与行为反应

关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法 B.工作

关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 B:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 C: