题目内容：
通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。
A.配对比较法 B.行为锚定法 C.图评价尺度法 D.强制分布法
参考答案：
答案解析：
选择题：通过将员工的绩效表现划分为多个等级,并制定每个等级的人数比例,从而确定最终的绩考核方法称为()。A.配对比较法 B.行为锚定法 C.图评价尺度法 D.强制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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女，48岁。反酸、烧心,上腹胀4年余。对明确诊 断有帮助的是A.消化道造影 B.心电图 C.质子泵抑制剂试验治疗 D. CT检查 E.幽门螺杆菌检测
女，48岁。反酸、烧心,上腹胀4年余。对明确诊 断有帮助的是A.消化道造影 B.心电图 C.质子泵抑制剂试验治疗 D. CT检查 E.幽门螺杆菌检测
男,60岁，高血压病30余年,糖尿病10余年,发现 双侧肾动脉狭窄2年,禁用的药物A.血管紧张素II受体阻滞剂 B. β受体阻滞剂 C.钙拮抗剂 D.噻嗪类利尿
男,60岁，高血压病30余年,糖尿病10余年,发现 双侧肾动脉狭窄2年,禁用的药物A.血管紧张素II受体阻滞剂 B. β受体阻滞剂 C.钙拮抗剂 D.噻嗪类利尿
某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于（）A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.优化性裁员 D.破坏性裁员
某公司由压业务方向调整,需要对公司内两个部门重组,裁减10名员,这一裁员属于（）A.经济性裁员 B.结构性裁员 C.优化性裁员 D.破坏性裁员
女,50岁。间断腹泻10年，大便3 ~5次/日，黄稀 便,无脓血。最可能的诊断是A.肠易激综合征 B.克罗恩病 C.溃疡性结肠炎 D.肠结核 E.阿米巴痢疾
女,50岁。间断腹泻10年，大便3 ~5次/日，黄稀 便,无脓血。最可能的诊断是A.肠易激综合征 B.克罗恩病 C.溃疡性结肠炎 D.肠结核 E.阿米巴痢疾
心尖搏动点向左下移位常见于：A.右心房增大 B.心包积液 C.右心室增大 D.左心室增大 E.左心房增大
心尖搏动点向左下移位常见于：A.右心房增大 B.心包积液 C.右心室增大 D.左心室增大 E.左心房增大