选择题：下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资 B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资 C.综合计算工时

题目内容：

下列关于加班管理说法正确的是（）。

A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资 B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资 C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入 E.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”

参考答案：

答案解析：

女，28岁，间断性下腹痛4年余，大便2~3次/日，稀便，无脓血，便后下腹痛可缓解，粪常规检查：未见细胞，隐血试验阴性，查体无异常发现。最适合的药物治疗为A.

女，28岁，间断性下腹痛4年余，大便2~3次/日，稀便，无脓血，便后下腹痛可缓解，粪常规检查：未见细胞，隐血试验阴性，查体无异常发现。最适合的药物治疗为A.

关于人力资源的能动性，下列说法正确的（）A.人对自己的价值创造过程具有可控性 B.人力资源具有人性、社会、道德的一面 C.人力资源不是一种既有的存量，而是可以被