选择题:外部培训与开发的特点是( )。A.委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时

题目内容:

外部培训与开发的特点是( )。

A.委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发 B.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合 C.有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能 D.可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营的管理的最新成果 E.外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

参考答案:
答案解析:

较多用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

较多用于改善人际关系的训练方法是( )。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

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在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是( )。A.督导管理层 B.决策管理层 C.专业技术人员层 D.一线操作层

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是( )。A.督导管理层 B.决策管理层 C.专业技术人员层 D.一线操作层

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员工福利的构成一般包括( )。A.培训机会 B.社会保险 C.法定假期 D.住房公积金 E.收入保障计划和员工服务计划

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阴囊包块,透光试验阳性,平卧后消失,多见于A.睾丸鞘膜积液 B.精索鞘膜积液 C.睾丸肿瘤 D.腹股沟斜疝 E.交通性鞘膜积液

阴囊包块,透光试验阳性,平卧后消失,多见于A.睾丸鞘膜积液 B.精索鞘膜积液 C.睾丸肿瘤 D.腹股沟斜疝 E.交通性鞘膜积液

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宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有( )。A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化

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