新产品开发过程中进取战略的基本特征包括()。A:新产品创意构思多来源于市场营销或研究与开发的成果,或者两者的结合 B:新产品开发的目标一般确定为迅速扩大企业规模
在新产品开发中,选择进取战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在()方面。A:产品的市场占有率 B:产品的成本 C:产品的最终用途和技术 D:产品的质量和档次
在新产品开发中,选择进取战略的企业通常将新产品开发的竞争域限定在()方面。A:产品的市场占有率 B:产品的成本 C:产品的最终用途和技术 D:产品的质量和档次
关于质量管理的说法,错误的是()。A:质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动 B:质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证
关于质量管理的说法,错误的是()。A:质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动 B:质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标、质量策划、质量控制、质量保证
标准化管理中的工作标准是按照()制定的。A:任务 B:程序 C:岗位 D:权限
标准化管理中的工作标准是按照()制定的。A:任务 B:程序 C:岗位 D:权限
企业生命周期不包括的是()。A:创业阶段 B:集体化阶段 C:规范化阶段 D:辅助阶段
企业生命周期不包括的是()。A:创业阶段 B:集体化阶段 C:规范化阶段 D:辅助阶段
在新产品开发的各种方式中,既可以使企业较快掌握新产品的制造技术,又可以减少技术风险的开发方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:委托开发 D:合作开发
在新产品开发的各种方式中,既可以使企业较快掌握新产品的制造技术,又可以减少技术风险的开发方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:委托开发 D:合作开发
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同 B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同 B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是( )。A.督导管理层 B.决策管理层 C.专业技术人员层 D.一线操作层
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是( )。A.督导管理层 B.决策管理层 C.专业技术人员层 D.一线操作层
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...
内部招募常常会出现的一些问题,不包括()A.员工之间过度竞争 B.员工可能会感到不满或者不公平 C.容易形成近亲繁殖的现象 D.缺乏了解可能会出现招募失误
内部招募常常会出现的一些问题,不包括()A.员工之间过度竞争 B.员工可能会感到不满或者不公平 C.容易形成近亲繁殖的现象 D.缺乏了解可能会出现招募失误
信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合,属于沟通障碍中的( )。A.编码 B.选择性知觉 C.过滤 D.认知失调
信息传递者为迎合接收者的需要,故意操纵信息传递,对信息进行筛选和整合,属于沟通障碍中的( )。A.编码 B.选择性知觉 C.过滤 D.认知失调
王某和赵某当中,______更适合推销工作,______更适合研究开发工作。( )A.王某;赵某 B.赵某;王某 C.无法得知 D.两人一样
王某和赵某当中,______更适合推销工作,______更适合研究开发工作。( )A.王某;赵某 B.赵某;王某 C.无法得知 D.两人一样
某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户
某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户
小杰的月工资为8 000元,他在今年6月的端午节小长假加了3天班,其他时间没有加班,公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准,那么他6月的...
小杰的月工资为8 000元,他在今年6月的端午节小长假加了3天班,其他时间没有加班,公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准,那么他6月的...
用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:保障职工享有休息休假的权利 C:不得安排加班 D:安排职业技能培训 E:改善和提高劳动者福
用人单位承担的义务有()。A:为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B:保障职工享有休息休假的权利 C:不得安排加班 D:安排职业技能培训 E:改善和提高劳动者福
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括()等。A:实践型 B:社会型 C:审美型 D:民族型 E:理论型
奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括()等。A:实践型 B:社会型 C:审美型 D:民族型 E:理论型
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月。A:3 B:6 C:12 D:18
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()个月。A:3 B:6 C:12 D:18
职业中介实行()制度。A:免费服务 B:公示 C:行政许可 D:登记备案
职业中介实行()制度。A:免费服务 B:公示 C:行政许可 D:登记备案
下列不属于保密协议设计时应注意的事项是()。A:规范保密行为和泄密行为 B:明确规定违约金的数额 C:明确界定商业秘密的范围 D:损失赔偿责任约定上应明确赔偿计
下列不属于保密协议设计时应注意的事项是()。A:规范保密行为和泄密行为 B:明确规定违约金的数额 C:明确界定商业秘密的范围 D:损失赔偿责任约定上应明确赔偿计