选择题:某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为...

题目内容:

某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员月薪为2000元,E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中,A级人员月薪为10000元,B级人员月薪为8000元,C级人员月薪为5000元,D级人员月薪为3000元,E级人员月薪为2000元。 影响薪酬设定的因素包括( )

A.企业的业务性质与内容 B.企业的经营状况及支付能力 C.当地生活水平 D.公司所处的地理位置

参考答案:
答案解析:

女,76岁。脑血管病后遗症患者,左侧肢体偏瘫, 行动不便,2周前一次进餐后出现气短、咳嗽,后气 短逐渐好转,但咳嗽持续存在,近2天来出现发 热,咳少量黄痰...

女,76岁。脑血管病后遗症患者,左侧肢体偏瘫, 行动不便,2周前一次进餐后出现气短、咳嗽,后气 短逐渐好转,但咳嗽持续存在,近2天来出现发 热,咳少量黄痰...

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男,31岁。右小腿被撞伤,创口出血,骨外露24小 时。X线片示右胫腓骨下段粉碎性骨折,最易出 现的并发症是:A.坠积性肺炎 B.神经血管损伤 C.骨筋膜室综合征

男,31岁。右小腿被撞伤,创口出血,骨外露24小 时。X线片示右胫腓骨下段粉碎性骨折,最易出 现的并发症是:A.坠积性肺炎 B.神经血管损伤 C.骨筋膜室综合征

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血管紧张素转换酶抑制剂最适用的临床情况是:A.高血压伴主动脉瓣狭窄 B.妊娠期高血压 C.高血压伴左心室肥厚 D.高血压伴高血钾血症 E.高血压伴双侧肾动脉狭窄

血管紧张素转换酶抑制剂最适用的临床情况是:A.高血压伴主动脉瓣狭窄 B.妊娠期高血压 C.高血压伴左心室肥厚 D.高血压伴高血钾血症 E.高血压伴双侧肾动脉狭窄

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内部招募常常会出现的一些问题,不包括()A.员工之间过度竞争 B.员工可能会感到不满或者不公平 C.容易形成近亲繁殖的现象 D.缺乏了解可能会出现招募失误

内部招募常常会出现的一些问题,不包括()A.员工之间过度竞争 B.员工可能会感到不满或者不公平 C.容易形成近亲繁殖的现象 D.缺乏了解可能会出现招募失误

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心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学...

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