题目内容：
某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是（ ）。
A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户网站投放招募信息
参考答案：
答案解析：
选择题：某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是（ ）。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳
企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳
人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的（ ）。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.
人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的（ ）。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.
依据WHO标准，可确诊为Crohn病A区域性肠道病变，黏膜呈铺路石样改变B非连续性肠道病变伴纵行溃疡 C全层炎症性肠道疾病伴肿块及狭窄 D...
依据WHO标准，可确诊为Crohn病A区域性肠道病变，黏膜呈铺路石样改变B非连续性肠道病变伴纵行溃疡 C全层炎症性肠道疾病伴肿块及狭窄 D...
某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队...
某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队...
男性，49岁，胃溃疡病史25年，反复发作，每于抑酸对症治疗好转，2个月来，又有疼痛发作，经内科治疗8周不见好转，且逐渐消瘦，最大可能是A消化性溃疡复发...
男性，49岁，胃溃疡病史25年，反复发作，每于抑酸对症治疗好转，2个月来，又有疼痛发作，经内科治疗8周不见好转，且逐渐消瘦，最大可能是A消化性溃疡复发...