选择题:对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

题目内容:

对录用人员进行职前培训的目的在于()。

A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能

参考答案:
答案解析:

以下哪项不是二尖瓣球囊成形术的 适应证A重度二尖瓣狭窄,心功能三级 B瓣叶轻度钙化 C外科分离术后再狭窄 D合并左房内血栓E合并轻度二尖瓣关闭不全...

以下哪项不是二尖瓣球囊成形术的 适应证A重度二尖瓣狭窄,心功能三级 B瓣叶轻度钙化 C外科分离术后再狭窄 D合并左房内血栓E合并轻度二尖瓣关闭不全...

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群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范与案例研讨法 D:角色扮演、管理游戏与视听法 E:头脑风暴法

群体培训与开发的方法主要有()。A:讲授法 B:讨论法 C:操作示范与案例研讨法 D:角色扮演、管理游戏与视听法 E:头脑风暴法

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二尖瓣关闭不全时可有A心尖区全收缩期杂音,并在吸气时明 显增强B心尖内侧的收缩期杂音,向主动脉瓣区传导C心尖区全收缩期杂音,并在收缩晚期 增强...

二尖瓣关闭不全时可有A心尖区全收缩期杂音,并在吸气时明 显增强B心尖内侧的收缩期杂音,向主动脉瓣区传导C心尖区全收缩期杂音,并在收缩晚期 增强...

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影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况 B:公司的经营状况与内政实力 C:当地生活水平 D:地区及行业的差异 E:与薪酬有关的法律法规

影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况 B:公司的经营状况与内政实力 C:当地生活水平 D:地区及行业的差异 E:与薪酬有关的法律法规

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男性,65岁,诊断为急性心梗入院, 住院第3天患者突然呼吸困难,青紫,神志不清,四肢抽搐,听诊心音消失,颈动脉搏动消失,此时首选A立即作心电图,了解是...

男性,65岁,诊断为急性心梗入院, 住院第3天患者突然呼吸困难,青紫,神志不清,四肢抽搐,听诊心音消失,颈动脉搏动消失,此时首选A立即作心电图,了解是...

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