下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（   ）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的（   ）。A.能动性  B.社会性 C.开发性  D.

组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的目标人群的招募途径,称为招募计划中的（   ）。A.招募渠道 B.招募范围 C.招募规模 D.招募方式

影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况 B:公司的经营状况与内政实力 C:当地生活水平 D:地区及行业的差异 E:与薪酬有关的法律法规

对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A:3 B:5 C:7 D:8

能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。A:工作满意度 B:工作投入度 C:组织忠诚度 D

相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇

通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。A:计时工资 B:计件工资 C:集体奖励计划 D:个人奖励计划

当一个人不明白自己的角色，不知道自己应该在组织内部、外部扮演一个什么样的角色时，这种迷茫的心态称为()。A:角色模糊 B:角色冲突 C:角色压力 D:角色期望

海德尔的平衡理论认为态度改变的方法是()。A:让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择 B:哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度 C:使

通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬 B:社会保险费用 C:服务费用 D:发放基本工资

下列关于工作满意度的说法不正确的是()。A:提高工作满意度必然导致工作绩效的提高 B:更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起 C:工作满意度低的员工往往会

下列劳动强度的分级方法不正确的是()。A:根据劳动时的氧气消耗划分 B:根据能量消耗划分 C:根据心理指数来划分 D:根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢

用人单位招用人员后，应当于录用之日起()日内办理登记手续。A:10 B:15 C:30 D:60

下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是()。A:必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性 B:不应使某个人能够非常有把握地认为

下列方法中，不属于-作分析方法的是()。A:访谈法 B:图式分析法 C:观察法 D:工作日志法

下列关于中央银行的说法，错误的是（）A.中央银行是银行的银行 B.中央银行只负责宏观调控，不提供金融服务 C.制定和执行货币政策是中央银行的主要职能 D.中央银

世界上各国普遍遵循的预算原则主要有( )。A.完整性原则 B.统一性原则 C.公正性原则 D.真实性原则 E.年度性原则

根据某商场2013年和2014年10种商品的销售资料,利用指数体系分析这10种商品价格和销售量变动对销售额的影响。已知2014年与2013年相比,销售额指...

市场中介组织是指介于国家和市场经营主体及消费者之间的()社会经济组织和机构的通称。A.非营利性  B.营利性  C.非行政性  D.行政性