题目内容：
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬 B:社会保险费用 C:服务费用 D:发放基本工资
参考答案：
答案解析：
选择题：通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬 B:社会保险费用 C:服务费用 D:发放基本工资
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息 B:应面向特定人员发布招聘信息 C:应发布真实的招聘信息 D:发布招聘信息时应重点考
关于招聘信息发布原则的说法，错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息 B:应面向特定人员发布招聘信息 C:应发布真实的招聘信息 D:发布招聘信息时应重点考
男性，60岁，嗜烟，平时经常轻微咳嗽, 因溃疡病大出血行急性胃大部切除术，术后 痰多而稀，但无力咳出，术后1天逐渐出现 烦躁不安，呼吸急促。检查：体温37...
男性，60岁，嗜烟，平时经常轻微咳嗽, 因溃疡病大出血行急性胃大部切除术，术后 痰多而稀，但无力咳出，术后1天逐渐出现 烦躁不安，呼吸急促。检查：体温37...
关于国家的就业方针，说法错误的是()。A:前提是促进就业立法的目标是实现充分就业 B:坚持劳动者自主择业 C:坚持市场调节就业 D:坚持政府促进就业
关于国家的就业方针，说法错误的是()。A:前提是促进就业立法的目标是实现充分就业 B:坚持劳动者自主择业 C:坚持市场调节就业 D:坚持政府促进就业
()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A:计时 B:日 C:计件 D:年
()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。A:计时 B:日 C:计件 D:年
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A:3 B:15 C:30 D:60
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A:3 B:15 C:30 D:60