题目内容：
相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇佣
参考答案：
答案解析：
选择题：相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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实行就业准入的职业（工种）必须由()决定设立。A:法律 B:劳动行政部门 C:行政法规 D:工商行政部门 E:国务院
实行就业准入的职业（工种）必须由()决定设立。A:法律 B:劳动行政部门 C:行政法规 D:工商行政部门 E:国务院
人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化 B:人格特质在时间上相对稳定 C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式
人格特质理论的两个重要假设是()。A:人格特质会在长期内发生变化 B:人格特质在时间上相对稳定 C:人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力 B:寻求支持的能力 C:管理才能 D:驱力水平 E:服务意识
下列关于精神药品的表述不正确的是 A精神药品是指列人精神药品目录的药品B精神药品分为第一类精神药品和第二类精神药品 C精神药品也包括列人精神药...
下列关于精神药品的表述不正确的是 A精神药品是指列人精神药品目录的药品B精神药品分为第一类精神药品和第二类精神药品 C精神药品也包括列人精神药...
下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性 B:职业的明确度 C:目标的明确度 D:受教育程度 E:个体对组织的投入状况
下列属于影响继续承诺的因素的有()。A:工作的挑战性 B:职业的明确度 C:目标的明确度 D:受教育程度 E:个体对组织的投入状况