选择题：下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（ ）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组

题目内容：

下列选项中,关于绩效考核指标权重的说法,错误的是（ ）。

A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念 B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不一样的 C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的 D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同

参考答案：
答案解析：

某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是（ ）。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户

某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是（ ）。A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规 B.竟争对手 C.企业自身形象 D.外部劳

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的（ ）。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.

人力资源的载体是人,要有效地激励、使用人力资源,需要从人性的角度把握人创造价值的过程,这体现了人力资源的（ ）。A.能动性 B.社会性 C.开发性 D.

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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依据WHO标准，可确诊为Crohn病A区域性肠道病变，黏膜呈铺路石样改变B非连续性肠道病变伴纵行溃疡 C全层炎症性肠道疾病伴肿块及狭窄 D...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此,公司决定外聘人力资源专家团队...

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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