A公司生产的产品标准工资率为17元/小时，工时标准为1.5小时/件，假定B公司本月实际生产产品10000件，实际支付直接工人工资160000元，则直接人工...

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查 B:培训人员的素质 C:

能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。A:工作轮换 B:师带徒 C:行动学习 D:教练

下列企业素质中，能称为企业灵魂和精华的是()。A:人员素质 B:技术装备素质 C:管理素质 D:文化素质

（ ）要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作，按工作日的时间记录下自己工作的实际内容，形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作实

不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（ ）A.从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织 B.设法使优秀人才愿意在较长一段时期中为组织提供服务 C.在日常工作中加

一般而言，团体的发展依次经历的阶段是（ ）。A.形成期—规范期—冲突期—产出期—结束期 B.形成期—冲突期—规范期—产出期—结束期 C.形成期—产出期—冲突期—

下列关于职位说明书编写注意事项的描述，正确的是（）。A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明，避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描

（）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法 B.角色扮演法 C.管理游戏法 D.操作示范法

将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出绩效考核指标权重的设计方法（ ）。A.对偶比较法 B.倍数加权法 C.重要性排序法 D.关键事件法

某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高，近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失...

按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（　　）。A.占典管理阶段 B.人际关系学派阶段 C.科学管理阶段 D.文化管理阶段

下列各项不属于垂直沟通的是（　　）。A.生产经理听取质检员报告 B.员工向人事经理投诉 C.财务经理与营销经理交换信息 D.总经理参加新进员工欢迎会

对一个想学好外语的学生来说,最重要的智力维度是（   ）。A.数学能力  B.记忆能力 C.推理能力  D.演绎能力

2008年7月1日,王某初次就业进入甲公司工作,至2012年12月31日劳动合同终止。2013年1月1日,王某与乙公司建立劳动关系,在乙公司工作至2016...

为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。A:掌握获取和比较人力资源信息的方法 B:掌握招聘各环节的技术标准 C:了

劳动合同期限分为()。A:固定期限和无固定期限 B:正式工和临时工 C:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限 D:固定期限和以完成一定工作为期限

登记失业人员连续()个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。A:3 B:6 C:9 D:10

关于影响作业能力的因素的表述，错误的是()。A:锻炼与熟练效应不易产生疲劳 B:动力定型可使动作更加协调和准确 C:作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响

共用题干某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中，老王脱颖而出，原因是在面试过程中，老王对工作充满热情的态度打动了总经理，总经理相信老王在日后的工作中...