选择题:某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查 B:培训人员的素质 C:

题目内容:

某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是搞不好,这是因为其忽视了()。

A:培训计划的检查 B:培训人员的素质 C:被培训者的要求 D:培训效果的评估与反馈

参考答案:
答案解析:

具有交叉领导系统的组织结构形式是()。A:矩阵制 B:直线制 C:直线职能制 D:事业部制

具有交叉领导系统的组织结构形式是()。A:矩阵制 B:直线制 C:直线职能制 D:事业部制

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技术改造方案优化选择的方法不包括()。A:投资回收期法 B:效益成本分析法 C:追加投资回收期法 D:最佳成本分析法

技术改造方案优化选择的方法不包括()。A:投资回收期法 B:效益成本分析法 C:追加投资回收期法 D:最佳成本分析法

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能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。A:工作轮换 B:师带徒 C:行动学习 D:教练

能丰富培训对象的工作经历,并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。A:工作轮换 B:师带徒 C:行动学习 D:教练

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知识点:初产妇23岁 C 静脉滴注初产妇,23岁,规律宫缩10小时,连续观察2小时,宫口由6cm开大至7cm,抬头+1,胎心140次/分。恰当的处置应为A.

知识点:初产妇23岁 C 静脉滴注初产妇,23岁,规律宫缩10小时,连续观察2小时,宫口由6cm开大至7cm,抬头+1,胎心140次/分。恰当的处置应为A.

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企业中的生产、营销、技术等部门属于()部门。A:参谋 B:职能 C:直线 D:事业

企业中的生产、营销、技术等部门属于()部门。A:参谋 B:职能 C:直线 D:事业

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