产权比率等于负债总额除以()。A:资产总额 B:所有者权益 C:利润总额 D:现金流量总额

技术改造的可行性分析，需要对技术改造方案的总投资和（）进行比较。A:社会效益 B:经济效益 C:管理能力的提高 D:文化效益

“5S”管理中清洁的要求是()。A:对现场和设备认真维护，保持完美和最佳状态 B:把工作场所打扫干净，设备异常马上修理，使之恢复正常 C:把要与不要的人、事、物

技术改造方案优化选择的方法不包括()。A:投资回收期法 B:效益成本分析法 C:追加投资回收期法 D:最佳成本分析法

通过对生产过程的产品质量分布状况的描绘与分析，来判断生产过程保证质量的能力的质量控制方法是()。A:树图法 B:散布图法 C:排列图法 D:直方图法

()是企业最重要的资源。A:技术进步 B:产品创新 C:人力资源 D:技术人才

与个人决策相比，团体决策的优势不包括（ ）。A.信息全面、完整 B.决策速度快 C.降低错误发生率 D.提高对决策的认同感

培训开发的主要目的是（ ）。A.帮助员工胜任本职工作 B.提高组织或个人绩效 C.增强组织或个人的适应能力 D.增强员工对组织的认同感和归属感 E.提高个人意识

在个人奖励计划中，（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划

在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务...

团体沟通的作用有()。A.控制  B.激励  C.角色表征  D.情绪控制  E.情感表达

效考核的目的中不包括()A.提企业的核心竞争力  B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法  C.为企业的人力资源决策提供依据  D.对员工的工

下列关于人事管理与人力资褫管理差异的陈述，正确的是（　　）。A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附

在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。A.发育成长期 B.成年期 C.老年期 D.衰老期

关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（　　）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作

选项中,关于绩效的说法,错误的是（   ）。A.绩效体现了企业对个人的承诺 B.绩效体现了员工的内在素质和潜能 C.个人绩效的达成是企业绩效实现的根基 D.个人

下列选项中,关于工作分析方法的说法,正确的有（   ）。A.目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用  B.工作实践法可以适用于危险性较强的工作  C.

按照我国统计口径,以下不应纳人工资总额的是（   ）。A.生活困难补助费  B.津贴和补贴  C.加班加点工资  D.计时工资

共用题干职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直...

过度劳动问题的对策及建议包括()。A:完善劳动基准立法 B:保持现有工时和定额的有关规定 C:强化劳动保障监察执法 D:保障劳动者的休息休闲权 E:考虑将“过劳