题目内容：
效考核的目的中不包括()
A.提企业的核心竞争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工的工作业绩行排名
参考答案：
答案解析：
选择题：效考核的目的中不包括()A.提企业的核心竞争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工的工
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于工资支付的说法,错误的是()A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付 B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C
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初孕妇,24岁，妊娠38周，血压170/110mmHg,尿蛋白（+++），突然抽搐，后昏迷,首先的治疗方法是A静脉推注硫酸镁B.引产C.积极控...
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有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中...
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《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事()A.矿山井下 B.高处、低温、冷水作业 C.有毒有害 D.第四级体力劳动强度的劳动 E.娱乐场所
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女,28岁，G1P1,因接触性出血来院就诊,患者行阴道镜下活检为CIN3,正确的处理方式：A.宫颈锥切术 B.全子宫切除术 C.改良根治性子宫切除术 D.放疗
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