选择题:按照我国统计口径,以下不应纳人工资总额的是( )。A.生活困难补助费 B.津贴和补贴 C.加班加点工资 D.计时工资 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照我国统计口径,以下不应纳人工资总额的是( )。 A.生活困难补助费 B.津贴和补贴 C.加班加点工资 D.计时工资 参考答案: 答案解析:
下列选项中,如果恰逢周六日,不需要在工作日补假的节目是( )。A.国际劳动节 B.建军节 C.国庆节 D.端午节 下列选项中,如果恰逢周六日,不需要在工作日补假的节目是( )。A.国际劳动节 B.建军节 C.国庆节 D.端午节 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
工作的自主性有助于员工( )。A.感受到工作的稳定性 B.体验到工作的单调性 C.产生对工作的责任感 D.感受到工作的安全性 工作的自主性有助于员工( )。A.感受到工作的稳定性 B.体验到工作的单调性 C.产生对工作的责任感 D.感受到工作的安全性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
非萎缩性胃炎胃镜下可见错误的是 A病变多呈弥漫性B黏膜呈红白相间或花斑状 C黏液分泌增多 D表面常覆盖白色渗出液 E黏膜皱襞变平或变细 非萎缩性胃炎胃镜下可见错误的是 A病变多呈弥漫性B黏膜呈红白相间或花斑状 C黏液分泌增多 D表面常覆盖白色渗出液 E黏膜皱襞变平或变细 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
慢性胃体炎的主要表现为A血清抗壁细胞抗体阳性B血清内因子抗体阴性 C胃液酸度正常 D血清促胃液素含量低下 E约10%发生癌变 慢性胃体炎的主要表现为A血清抗壁细胞抗体阳性B血清内因子抗体阴性 C胃液酸度正常 D血清促胃液素含量低下 E约10%发生癌变 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核技术选择的重要依据不包括( )。A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好 绩效考核技术选择的重要依据不包括( )。A.工作环境 B.工作内容 C.工作的独立性 D.管理者的偏好 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案