（四）某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先战略，业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就着手绩效目标的沟通，计划...

关于我国在就业和失业方面规定的说法，错误的是（ ）A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业 B.超出法定劳动年龄的劳动

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发...

共用题干劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是...

A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人...

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是( )的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。A.控制实验法 B.调查问卷法 C.笔试法 D.面试法

下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

劳动监察程序包括()。A:立案、调查、处理 B:立案、调查、处罚 C:调查、处理、处罚 D:立案、处理、处罚

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（　　）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型  B.俱乐部型  C.棒球队型  D.堡垒型

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有(　　)。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力  B.员工降低自己的努力程度  C.员工寻求法律援

有效的绩效管理的特征是（   ）。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性

重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型

组织结构体系中的横向结构指的是（   ）。A.职能结构 B.层次结构 C.部门结构 D.职权结构

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大 B.其他要素对劳动力的替代越困难 C.其他生

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（）。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少

社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（ ）年可按月领取基本养老金。A. 10 B. 15 C. 20 D. 25

关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C.工作分析的主要方法是职位评价法 D.

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。A.发展阶段 B.确认阶段 C.整合阶段 D.选择阶段 E.设计阶段

对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为（ ）。A. 低估了那些上大学的人通过上大学而获得的收益 B. 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失 C