题目内容：
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
参考答案：
答案解析：
选择题：按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
病理过程是指A:整个机能代谢变化的经过 B:疾病时病理变化的过程 C:不同疾病出现的共同的成套的变化 D:发热、炎症、休克、电解质紊乱等 E:疾病发生发展转归的
病理过程是指A:整个机能代谢变化的经过 B:疾病时病理变化的过程 C:不同疾病出现的共同的成套的变化 D:发热、炎症、休克、电解质紊乱等 E:疾病发生发展转归的
罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
罗伯特·豪斯的路径一目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。A.指导式 B.支持型 C.参与式 D.成就取向式
体温调节中枢的高级部分是A:视前区-前下丘脑 B:延髓 C:脑桥 D:中脑 E:脊髓
体温调节中枢的高级部分是A:视前区-前下丘脑 B:延髓 C:脑桥 D:中脑 E:脊髓
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援
6-磷酸果糖激酶-1的最强变构激活剂是A:6-磷酸果糖 B:ATP C:2，6-二磷酸果糖 D:GTP E:柠檬酸
6-磷酸果糖激酶-1的最强变构激活剂是A:6-磷酸果糖 B:ATP C:2，6-二磷酸果糖 D:GTP E:柠檬酸