选择题:下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

题目内容:

下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。

A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端 C:战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献 D:战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说 E:实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

参考答案:
答案解析:

不作为经皮吸收促进剂使用的是A:月桂氮酮类化合物 B:表面活性剂 C:樟脑 D:三氯叔丁醇 E:二甲基亚砜

不作为经皮吸收促进剂使用的是A:月桂氮酮类化合物 B:表面活性剂 C:樟脑 D:三氯叔丁醇 E:二甲基亚砜

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下列反馈面谈中的行动正确的是()。A:将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B:明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C:避免面对面地与较差的员工面谈 D:接连不断

下列反馈面谈中的行动正确的是()。A:将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B:明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C:避免面对面地与较差的员工面谈 D:接连不断

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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A:制定薪酬体系 B:拟订人员供需平衡的实施计

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根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式

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