选择题:有效的绩效管理的特征是( )。A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 有效的绩效管理的特征是( )。 A.可扩充性 B.抽象性 C.可接受性 D.经济性 参考答案: 答案解析:
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩连年下降。2008年新上任的... 某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩连年下降。2008年新上任的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样化程 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者,女性,67岁。因右下肺炎,感染中毒性休克急诊住院。当即给青霉素和去甲肾上腺素静脉点滴。治疗中发现点滴局部皮肤苍白、发凉,患者诉说疼痛。此时应给何种药物治疗 患者,女性,67岁。因右下肺炎,感染中毒性休克急诊住院。当即给青霉素和去甲肾上腺素静脉点滴。治疗中发现点滴局部皮肤苍白、发凉,患者诉说疼痛。此时应给何种药物治疗 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。A.制度层 B.精神层 C.物质层 D.表层 ()是衡量一个组织是否形成自己组织文化的主要标志和标准。A.制度层 B.精神层 C.物质层 D.表层 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案