题目内容：
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是( )的结果。
A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
参考答案：
答案解析：
选择题：将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是( )的结果。A.薪酬水平设计 B.薪酬调查 C.薪酬结构设计 D.薪酬预算与控制
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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在下述药物中，不适宜早晨服用的是A:利尿药 B:驱虫药 C:抗过敏药 D:盐类泻药 E:肾上腺糖皮质激素
在下述药物中，不适宜早晨服用的是A:利尿药 B:驱虫药 C:抗过敏药 D:盐类泻药 E:肾上腺糖皮质激素
以下物品中，不适宜环氧乙烷气体灭菌法的是A:固体药物 B:塑料制品 C:纤维制品 D:橡胶制品 E:含氯的药品或物品
以下物品中，不适宜环氧乙烷气体灭菌法的是A:固体药物 B:塑料制品 C:纤维制品 D:橡胶制品 E:含氯的药品或物品
“盐酸四环素与磺胺嘧啶钠注射剂配伍加入输液中呈现沉淀”的原因是A:混合顺序与配伍量不合适 B:pH稳定范围差别较大 C:输液缓冲容量大 D:溶剂性质改变 E:直
“盐酸四环素与磺胺嘧啶钠注射剂配伍加入输液中呈现沉淀”的原因是A:混合顺序与配伍量不合适 B:pH稳定范围差别较大 C:输液缓冲容量大 D:溶剂性质改变 E:直
服药期间“食物中不放盐”可减轻一些轻微的不良反应，例如A:轻度液体潴留 B:鼻与喉咙干 C:轻度心悸 D:便秘 E:腹泻
服药期间“食物中不放盐”可减轻一些轻微的不良反应，例如A:轻度液体潴留 B:鼻与喉咙干 C:轻度心悸 D:便秘 E:腹泻
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易
乔治·格雷恩等人提出的领导-成员交换理论认为，交换过程是一个( )的过程。A.互利 B.互惠 C.改变 D.交易