人力需求预测的程序从（　　）开始。A.核查企业内部人员现状  B.估算各职能活动的总量  C.预测组织未来的生产经营状况  D.确定各职能及各职能内部不同层次类

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括（　　）。A.职位空缺无法及时得到填补  B.主管无法客观评价下属的工作绩效  C.人力资源部门不能实施职位评价  D.企业

明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（　　）。A.发展阶段  B.确认阶段  C.整合阶段  D.选择阶段  E.设计阶段

社会保险法规定，职工跨统筹地区就业，其（  ）关系不随本人转移，缴费年限累计计算。A.生育保险 B.基本养老保险 C.基本医疗保险 D.工伤保险 E.失业保险

某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了(   )原则。A.按需分配

某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不...

矩阵组织形式的优点不包括(  )。A.有利于减轻高层管理人员的负担 B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应

张明是一家著名高科技企业的人力资源总监，企业成立时他就负责人力资源工作，公司的主要领导对他很信任，有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额...

劳动合同履行地与用人单位注册地址不一致的有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（）的有关规定。A.用人单位注册地 B.劳动合同履

影响债券在二级市场上"理论价格”的因素主要有（ ）。A.实际持有期限 B.票面金额 C.发行数量 D.票面利率 E.发行价格

根据下面材料，回答题。{图}两家公司希望通过设计利率互换协议进行互换套利，降低融资成本。 如果双方合作，通过利率互换交易分享无风险...

我国A银行由于通本充足率严重低下,不良资产大量增加,荐款人大量提取银行存款,财务严重恶化,自身求助能力有限,终于走向倒闭。我国衡量银行机构流动性的...

弱式有效市场假说认为,市场价格已充分反映出所有过去历史的证券价格信息。下列说法中,属于弱式有效市场所反映出的信息是()。A.成交量 B.财务信息 C.内幕信息

狭义货币M1包括()。A:居民储蓄存款 B:单位定期存款 C:活期存款 D:银行票据 E:流通中现金

共用题干2005年7月21日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理...

共用题干某机构投资者与某证券公司签订了证券交易委托代理协议，按照证券交易品种开立了股票交易账户，并且也开立了用于证券交易资金清算的专用资金账户。根据以...

当风险分散后仍有较大的风险存在时，商业银行可以利用某些合法的交易方式或业务手段将风险转移出去，这是指()。A:风险预防 B:风险分散 C:风险转移 D:风险抑制

在国民经济分配体系中，能够导致国民收入超额分配的部门主要有(     )。A、财务部门 B、居民 C、财政部门 D、银行 E、企业

金融工具的基本分析方法包括（  ）。A、积木分析法 B、套利定价法 C、风险中性定价法 D、状态价格定价技术 E、风险分析定价法

如果在总行之下设立若干机构，形成以总行为中心的银行网络系统，则该商业银行组织制度是（   ）。A、一元式银行制度 B、综合式银行制度 C、分支式银行制度 D、分