中国实行的价格管理原则是（）A通过竞争形成价格B极少数商品和服务价格实行政府指导价C主要有市场形成价格D统一领导、分级管理

解决行政组织冲突的主要方式有A谈判B调处C冷处理D服从权威E妥协

下列各项中，属于建议类文书的是（）A建议B议案C决议D方案E提案

在一定范围内表彰先进、批评错误，传达事项的告知性文件是（ ）A通报B通知C公告D公报

为什么说社会主义民主是社会主义法制的前提和基础

列出岗位任职者所应从事的各项工作活动，以及各项工作活动的重要性程度和执行时所需花费的时间，然后据此排出培训活动的优先次序的方法是（ ）。A工作日志法B工作盘点法C绩效分析法D任务分析记录表

【论述题】请论述无领导小组讨论的优点

工作设计要与组织的战略、设计思路相适应，不同的工作也需要形成横向、纵向上的有机联系，保证工作的覆盖面及合理性，形成有效的整体，从而发挥组织的最大效能。这表明工作设计应遵循（ ）。A因事设岗原则B实用性原则C匹配性原则D系统性原则

计算机汇总大致的步骤是A编码B登录C录入D程序编制

政治权力的最终载体是（）。A暴力机关B阶级集团C国家D政党

有的学者认为，国家作为一个法人是权利与义务的主体，它拥有独立的人格，具有表示意志及行动的能力，这种观点认为政治是（）。A法律现象B权力活动C政策制定及执行过程D伦理道德

“五十步笑百步”这一句出自（ ）A《冯谖客孟尝君》B《秋水》C《寡人之于国也》D《垓下之围》

中国特色社会主义的共同理想是( )A全面建设小康社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家B在中国共产党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴C构建社会主义和谐社会D实现共产主义

单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A15日B30日C60日D90日

（ ）属于培训激励制度的基本内容。A奖惩对象说明B被考核的评估对象C考核结果的使用D公平竞争的晋升规定

目标导向模型法的评估重点是（ ）。A受训者个人能力和素质的提高程度B公司的培训需求C培训者的培训需求D绩效的提高

在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式

经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新的技能，这种方式属于（ ）。A正规的在职培训B正规的学徒计划C非正式的在职培训D非在职培训

某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收人，这种情况产生的工资差别是（ ）。A补偿性工资差别B竞争性工资差别C非自然性垄断造成的收入差别D

职位评价流程中的准备阶段包括（ ）。A明确职位评价的目的B了解企业现状C确定职位说明书D选择标杆职位E职位的出品和正式评价