易通公司是一家处于创业期的IT培训公司，由于处于发展阶段，公司的人员结构变动很大，为了配合公司进一步的发展计划，公司老总要求人力资源部门重新制定一份该公司...

根据需要层次理论，下列需要从低到高的排序应为（ ）。①失业保险；②因拾金不昧而受到的表扬；③工作的挑战性；④参与同乡会；⑤满足基本需要的饮用水。A.⑤①④②

狭义的人力资源规划的基本流程包括（   ）等步骤。A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（   ）。A.工资指导线 B.工效挂钩比例 C.最低工资指导线 D.社会平均工资线

（五）小罗是国内某重点大学计算机专业研究生。在毕业后找工作的过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年...

1980年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端...

下列关于效率工资的说法，错误的是( )。A.只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的 B.在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率

共用题干西北某设计院是一个跨地区、跨行业的大型综合设计院，2010年改制为公司。企业成立后，制订了“2010-2013年的总体发展战略”，不断提高全体...

仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期()，仲裁裁决结案的案卷，保存期()，国家另有规定的从其规定。A:不少于5年；不多于10年 B:不多于5年；不少于10年 C

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平  B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平  C.在薪酬结构方面，基

小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...

假如某个地区的成年人的工资率提高1％，导致该地区企业对于青少年的需求提高2％，则这两种劳动力之间存在的关系是(  )。A.替代关系 B.总替代关系 C.互补关系

根据（ ）进行工作设计，会使工作变得更为机械化。A.工效学原理 B.人际关系理论 C.科学管理理论 D.工作特征模型理论

关于效率工资的说法，正确的是（）。A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为().A:特殊能力测验 B:投射测验 C:职业能力测验

假设某商业银行的业务如下：(1)各项存款2200万元；(2)各项贷款1 400万元；(3)库存现金100万元；(4)向央行办理票据再贴现100万元；(5)...

材料题根据面材料，回答题。假定r=法定准备金率：10％，流通中的现金为4000亿元，支票(活期)存款8000亿元，超额准备金为8亿元。 超...

材料题根据下面材料，回答题。在金本位制下，1美元含金量为23．22格令，1英镑含金量为113．0016格令(格令是重量单位)，当时在英美两国之间运...

共用题干2008年上半年，中国人民银行先后5次上调金融机构人民币存款准备金率，由14.5%调整到了17.5%。下半年以后，随着国际金融动荡加剧，为保证...

凯恩斯认为，由交易动机和预防动机引起的货币需求主要取决于()。A:利率 B:收入 C:资本边际效率 D:劳动边际效率