题目内容：
狭义的人力资源规划的基本流程包括（ ）等步骤。
A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源供求平衡计划
参考答案：
答案解析：
选择题：狭义的人力资源规划的基本流程包括（ ）等步骤。A.明确组织的战略规划 B.人力资源需求预测 C.人力资源供给预测 D.人力资源供求平衡分析 E.实施人力资源
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列费用中,属于人力资本投资的是（ ）。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外辅导班交的学费 C.加入健身俱乐部交纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费
下列费用中,属于人力资本投资的是（ ）。A.上大学交的学费 B.中小学生上课外辅导班交的学费 C.加入健身俱乐部交纳的会员费 D.企业为员工提供在职培训的费
最宜制成胶囊剂的药物为A:风化性的药物 B:吸湿性的药物 C:具有苦味及臭味的药物 D:药物的水溶液 E:溶解后有刺激性的
最宜制成胶囊剂的药物为A:风化性的药物 B:吸湿性的药物 C:具有苦味及臭味的药物 D:药物的水溶液 E:溶解后有刺激性的
纯化水成为注射用水（中国药典2010标准）须经下列哪种操作A:蒸馏 B:灭菌 C:反渗透 D:过滤 E:煮沸
纯化水成为注射用水（中国药典2010标准）须经下列哪种操作A:蒸馏 B:灭菌 C:反渗透 D:过滤 E:煮沸
临床常用的镇痛药物中不需要特殊管理的是A:吗啡 B:哌替啶 C:可待因 D:阿司匹林 E:芬太尼
临床常用的镇痛药物中不需要特殊管理的是A:吗啡 B:哌替啶 C:可待因 D:阿司匹林 E:芬太尼
关于工伤认定的说法,错误的是（ ）。A.职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤
关于工伤认定的说法,错误的是（ ）。A.职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤