选择题:关于效率工资的说法,正确的是()。A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于效率工资的说法,正确的是()。 A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资 参考答案: 答案解析:
氯丙嗪的药物浓度最高的部位是A.心 B.肝 C.脑 D.血液 E.肾 氯丙嗪的药物浓度最高的部位是A.心 B.肝 C.脑 D.血液 E.肾 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
氯丙嗪锥体外系症状不包括A.迟发性运动障碍 B.急性肌张力障碍 C.静坐不能 D.体位性低血压 E.帕金森综合征 氯丙嗪锥体外系症状不包括A.迟发性运动障碍 B.急性肌张力障碍 C.静坐不能 D.体位性低血压 E.帕金森综合征 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者男性,24岁。一年前出现幻觉、妄想、言语紊乱等症状,诊断为精神分裂症,一直服用氯丙嗪50mg,bid治疗关于氯丙嗪引起锥体外系反应的表现,下列不正确的是A. 患者男性,24岁。一年前出现幻觉、妄想、言语紊乱等症状,诊断为精神分裂症,一直服用氯丙嗪50mg,bid治疗关于氯丙嗪引起锥体外系反应的表现,下列不正确的是A. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者男性,24岁。一年前出现幻觉、妄想、言语紊乱等症状,诊断为精神分裂症,一直服用氯丙嗪50mg,bid治疗长期大量应用氯丙嗪治疗精神病时,最重要的不良反应是A 患者男性,24岁。一年前出现幻觉、妄想、言语紊乱等症状,诊断为精神分裂症,一直服用氯丙嗪50mg,bid治疗长期大量应用氯丙嗪治疗精神病时,最重要的不良反应是A 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同的人力 对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。A.制定特殊的人才保留战略,留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同的人力 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案