关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别,正确的说法是()A.应属毕业生职业发展困惑  B.一般员工对公司期望要求过高  C.应届毕业生善于处理人事关

下列开发活动属于内部培训与开发的有（　　）。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发

下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（　　）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的

当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（　　）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招

妨碍沟通的因素不包括（　　）。A.选择性知觉 B.小道消息 C.情绪因素 D.过滤作用

下列选项中,关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是（   ）。A.中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性 B.中层管理人员应帮

劳动法确立的主要制度包括()。A:促进就业制度 B:奖金分配制度 C:集体合同制度 D:劳动标准制度 E:企业规章制度

在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()。A:工会成员援助计划 B:内置模式 C:外设模式 D:联合模式 E:共同委托模式

调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括()。A:企业的战略 B:企业文化 C:行业内相关政策规定 D:组织机构图 E:国内外职业标准

对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果 B:培训与开发的实施计划 C:培训与开发过程各阶段的记录 D:参加培训与开发的人员信息

由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:

共用题干我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。...

共用题干HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员，除组长外，其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈分，论工作都是一样在脚手架上忙上忙...

为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括()A:合理调节作业速率 B:改善生产条件和作业环境 C:改进操作方法 D:尽量避免采用轮班制，确保休息日制度

职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。A:工作标识 B:工作摘要 C:工作职责和权限 D:工作环境条件 E:工作技能要求

用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

金融机构体系中最为核心的部分是( )。A.中央银行 B.政策性银行 C.商业银行 D.投资银行

企业之间相互提供的，与商品的生产和流通有关的信用是商业信用的表现形式之一，其具体形式包括( )。A.现金交易 B.折扣 C.赊销 D.预付 E.分期付款

无效民事法律行为包括()。A.以虚假的意思表示实施的民事法律行为 B.显失公平的民事法律行为 C.无民事行为能力人实施的民事法律行为 D.恶意串通，损害他人合法

关于货币制度的说法，错误的是()。A.规定货币材料是货币制度最基本的内容 B.我国人民币制度属于金本位制 C.货币制度要规定本位币的名称 D.本位币是一个国家的