选择题：由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:

题目内容：

由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。

A:及时 B:层次 C:真实 D:全面

参考答案：
答案解析：

阵发性室上性心动过速发作时，用刺激迷走神经方法治疗，下列哪项不正确A双侧颈动脉窦按摩 B Valsalva 动作 C压迫眼球 D面部浸于冰水中 E刺激悬雍垂

阵发性室上性心动过速发作时，用刺激迷走神经方法治疗，下列哪项不正确A双侧颈动脉窦按摩 B Valsalva 动作 C压迫眼球 D面部浸于冰水中 E刺激悬雍垂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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女孩，2岁，经常患感冒和肺炎。体检：心前区隆起，无震颤，胸骨左缘第2肋间可闻及Ⅱ级喷射性杂音，P2>A2伴有固定分裂，心电图显示电轴右偏，V1呈rsR'...

女孩，2岁，经常患感冒和肺炎。体检：心前区隆起，无震颤，胸骨左缘第2肋间可闻及Ⅱ级喷射性杂音，P2>A2伴有固定分裂，心电图显示电轴右偏，V1呈rsR'...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是()。A:机械 B:人 C:环境与媒介 D:管理

美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是()。A:机械 B:人 C:环境与媒介 D:管理

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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室间隔缺损血流动力学改变首先引起A 右心室增大 B 左心室增大 C 左心房增大 D 主动脉扩张 E 肺动脉扩张

室间隔缺损血流动力学改变首先引起A 右心室增大 B 左心室增大 C 左心房增大 D 主动脉扩张 E 肺动脉扩张

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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心导管检查，平均血氧含量右房高于上下腔静脉的先心病是A 房间隔缺损 B 室间隔缺损 C 动脉导管未闭 D 肺动脉狭窄 E 法洛四联症

心导管检查，平均血氧含量右房高于上下腔静脉的先心病是A 房间隔缺损 B 室间隔缺损 C 动脉导管未闭 D 肺动脉狭窄 E 法洛四联症

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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