选择题:职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。A:工作标识 B:工作摘要 C:工作职责和权限 D:工作环境条件 E:工作技能要求 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。 A:工作标识 B:工作摘要 C:工作职责和权限 D:工作环境条件 E:工作技能要求 参考答案: 答案解析:
下列关于竞业限制的说法,正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补 下列关于竞业限制的说法,正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于晋升竞赛的说法,正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 C:最终获得晋升者将得 关于晋升竞赛的说法,正确的是()。A:参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大 B:员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的 C:最终获得晋升者将得 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于工作满意度调查的描述,正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B:使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时,进行 下列关于工作满意度调查的描述,正确的是()。A:通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受 B:使管理层掌握相关信息,以便在预防和解决员工问题时,进行 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
钱某是吉林省某医疗机构的执业医师,其在3个月内出现超常处方4次,经过调查没有正当理由,此时钱某所在的医疗机 构对钱某的处罚应当是A罚款B罚款,限制... 钱某是吉林省某医疗机构的执业医师,其在3个月内出现超常处方4次,经过调查没有正当理由,此时钱某所在的医疗机 构对钱某的处罚应当是A罚款B罚款,限制... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 B:劳动力市场上的交易具有延续性 C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 下列关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。A:劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场 B:劳动力市场上的交易具有延续性 C:劳动力市场上的交易对象很容易被衡量 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案