题目内容：
下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（ ）。
A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的自尊心
参考答案：
答案解析：
选择题：下列因素或做法中，有助于改变老王态度的是（ ）。A.人力资源主管在企业中具有较高的威望 B.向老王说明离职的利弊 C.规定严格的离职纪律 D.让老王具有较强的
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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女性，54岁，近1个月来排便次数增加，有里急后重感，偶有便血。经检查发现距肛门8cm有一质硬菜花状肿块，应首先考虑哪种诊断A直肠息肉B痔 C肛...
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失业的类型包括（ ）。A.摩擦性失业 B.技术性失业 C.结构性失业 D.政策性失业 E.周期性失业
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平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部流程指标 D.客户指标
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在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（ ）。A.在岗培训与开发 B.外
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当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（ ）。A.高层岗位采取外部招聘 B.技能性工作岗位采取内部招
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