选择题:下列开发活动属于内部培训与开发的有( )。A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列开发活动属于内部培训与开发的有( )。 A.在岗培训与开发 B.岗外培训开发 C.专业职能培训与开发 D.基础培训与开发 E.员工制度培训与开发 参考答案: 答案解析:
美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是( )。A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理 美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为,导致事故的最主要因素是( )。A.机械 B.人 C.环境与媒介 D.管理 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,60岁,右上腹胀痛4个月伴黄疸1月余,体检:肝肋下4cm,剑突下5cm,质硬,移动性浊音(+)。最可能的诊断 A晚期肝癌 B肝硬化 C细菌性... 男性,60岁,右上腹胀痛4个月伴黄疸1月余,体检:肝肋下4cm,剑突下5cm,质硬,移动性浊音(+)。最可能的诊断 A晚期肝癌 B肝硬化 C细菌性... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,53岁,肝硬化腹腔积液,近1周发热,腹胀,稍有呼吸困难,腹腔积液较前增长,心率96次/分,应用呋塞米治疗2天后出现沉默寡言,性格改变。下列检查哪... 男性,53岁,肝硬化腹腔积液,近1周发热,腹胀,稍有呼吸困难,腹腔积液较前增长,心率96次/分,应用呋塞米治疗2天后出现沉默寡言,性格改变。下列检查哪... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升 绩效管理的主要目的在于( )。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优化体系 D.员工的晋升 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,60岁,上腹部隐痛不适3月余,伴纳差,乏力。体检:腹平坦,无压痛,未及肿块,移动性浊音(-),B超检查,肝左叶见一直径1.5cm光团,胃镜示胃窦部溃... 男性,60岁,上腹部隐痛不适3月余,伴纳差,乏力。体检:腹平坦,无压痛,未及肿块,移动性浊音(-),B超检查,肝左叶见一直径1.5cm光团,胃镜示胃窦部溃... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案