单选题：行为导向型的主观考评方法不包括（ ）。A选择排列法B关键事件法C成对比较法D强制分布法

（ ）考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A效果导向型B行为导向型C价值导向型D品质导向型

导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。A岗位设置不科学B工作量不均衡C工作流程不合理D组织功能不健全E员工技能水平偏低

培训效果的行为评估方法主要有（ ）。A对照比较法B面谈法C问卷调查法D观察法E行动计划法

在培训激励制度中，不包括（ ）。A对员工的激励B对培训实施者的激励C对企业的激励D对部门及主管的激励

直接传授型培训法适合于（ ）类型的培训。A知识B调动员工积极性C技能D行为调整和心理