( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求部分。A组织培训需求分析模型B培训需求循环评估模型C前瞻性培训需求评估模型D三维培

( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求部分。A组织培训需求分析模型B培训需求循环评估模型C前瞻性培训需求评估模型D三维培训需求分析模型

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员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。A教育B培训C经验D技能E水平

员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。A教育B培训C经验D技能E水平

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外部招募的不足有( )。A筛选难度小B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性

外部招募的不足有( )。A筛选难度小B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性

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( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问

( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A开放式提问B封闭式提问C清单式提问D假设式提问

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下列不属于借助中介的是( )。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会

下列不属于借助中介的是( )。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会

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