多选题：下面哪一类情况不得约定试用期。（　　）

题目内容：
下面哪一类情况不得约定试用期。（　　） A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B．劳动合同期限不满3个月的
C．劳动合同期限低于6个月的
D．稀缺人才
参考答案：
答案解析：

红细胞转酮醇酶活力系数测定是判定核黄素缺乏的指标之一。（　　）

红细胞转酮醇酶活力系数测定是判定核黄素缺乏的指标之一。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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编制招聘计划的过程包括（　　）等步骤。

编制招聘计划的过程包括（　　）等步骤。A．调研分析 B．预测 C．审核 D．决策

分类：三级专业技能  题型：多选题
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霍兰德职业兴趣量表是一种应用广泛的（　　）量表。

霍兰德职业兴趣量表是一种应用广泛的（　　）量表。A．人格测验 B．能力测验 C．职业适应性测验 D．特殊能力测验

分类：三级专业技能  题型：多选题
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离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情，以便雇主改进他们的工作。（　　）

离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情，以便雇主改进他们的工作。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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组织的人才储备通常分为内储和外储两种，外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。（　　）

组织的人才储备通常分为内储和外储两种，外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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