编制招聘计划的过程包括(  )等步骤。

编制招聘计划的过程包括(  )等步骤。A.调研分析 B.预测 C.审核 D.决策

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霍兰德职业兴趣量表是一种应用广泛的(  )量表。

霍兰德职业兴趣量表是一种应用广泛的(  )量表。A.人格测验 B.能力测验 C.职业适应性测验 D.特殊能力测验

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离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情,以便雇主改进他们的工作。(  )

离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情,以便雇主改进他们的工作。(  )

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组织的人才储备通常分为内储和外储两种,外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。(  )

组织的人才储备通常分为内储和外储两种,外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。(  )

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About personality-job fit, the statement __________is false.

About personality-job fit, the statement __________is false.A.personality-job fi

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