判断题:离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情,以便雇主改进他们的工作。(  )

题目内容:
离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情,以便雇主改进他们的工作。(  )
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组织的人才储备通常分为内储和外储两种,外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。(  )

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